Veranstaltungen

In diesem Kurs lernen Sie, wie Sie mit Excel Ihre Datenlisten analysieren und auswerten können. Ihre Daten für die Auswertung mit Pivot-Tabellen anpassen, individuell gruppieren und grafisch darstellen. Die Dozentin zeigt Ihnen mit viel Engagement wie leicht die Funktionen bei Excel umsetzbar sind und geht auf Ihre individuellen Wünsche beim Excel-Kurs ein.

Sie kennen das? Nicht nur in Zeiten der demografischen Herausforderung ist das Finden und Binden passender Auszubildender oft ein Meisterstück. Eine zentrale Rolle im Organisationsalltag nimmt dabei Ihre wirkungsvolle Kommunikation ein. Neben regelmäßigem Feedback gehören der Erhalt von Motivation, das Begleiten von Lernschritten und konstruktive Kritik zum Grundhandwerkszeug. Üben Sie in diesem Seminar anhand praxisnaher Gesprächssituationen sicher und wirkungsvoll mit Ihren Auszubildenden zu kommunizieren!

Sketchnotes sind eine Kombination aus Notizen und kleinen Skizzen – so entstehen visuelle Protokolle. Sie fördern die Aufmerksamkeit, schaffen Klarheit und machen es möglich, sich Inhalte besser zu merken. Die Methode der Sketchnotes eignet sich für Dokumentation, Planung, Ideenfindung und als Lernhilfe. So lassen sich beispielsweise Mitschriften von Meetings, Konferenzen oder Seminaren anfertigen, eigene Vorträge strukturieren, planen und individuell gestalten oder neue Themen erarbeiten. Die gute Nachricht für alle die jetzt sagen: "Das ist nichts für mich, ich kann gar nicht zeichnen.“: Es geht nicht darum perfekt zu zeichnen, sondern die wesentlichen Ideen und Inhalte kreativ, konzentriert und auf einen Blick – zusammenzufassen. Mit lediglich fünf zeichnerischen Grundelementen können Sie die Welt der Visualisierung für sich erobern. Neben kurzen theoretischen Inhalten werden wir hauptsächlich praktisch arbeiten.

Jede Investition in die eigenen sozialen und kommunikativen Kompetenzen ist wertvoll. Nur der kann heute im Unternehmen bestehen, der durch den Einsatz von Soft Skills stets achtsam und sensibilisiert ist und Situationen in der zwischenmenschlichen Interaktion mit allen Sinnen wahrnimmt und richtig interpretiert und auf dieser Grundlage sein Verhalten situationsgerecht zu steuern vermag. Wer Mitmenschen, Kunden, Vorgesetzte und Kollegen erreichen will, muss emotional agieren. Die Emotionale Intelligenz und das Niveau sowie die Art der Kommunikation entscheiden über den persönlichen Erfolg.

Auch Führung ist Veränderungen unterworfen. Was noch vor zwei Jahrzehnten üblich war, gilt heute vielleicht schon als „alter Zopf“, wird belächelt oder nicht mehr akzeptiert. Mitarbeitende und Auszubildende treten oft selbstbewusster und fordernder auf und hinterlassen bei Führungskräften nicht selten das Gefühl von Ratlosigkeit oder Frust. Die Unterschiedlichkeit von Menschen liegt nicht nur in ihrer Persönlichkeit begründet, sondern auch in dem, wodurch ihre Generation geprägt wurde. Kennt man die Hintergründe, erschließen sich schnell typische Verhaltensweisen. In Zeiten des Personalmangels wird auch von der Unternehmensspitze aus ein Umdenken gewünscht – sei es im Umgang mit Fehlern oder im alltäglichen Miteinander.

Mögen Sie Konflikte? Wenn nicht, dann sind Sie nicht alleine. Wer tut das schon, wenn wir mal ehrlich sind. Anderseits: Was wäre das Leben ohne Konflikte? Langweilig. Öde. Ein Leben ohne Konflikte wäre ein Leben ohne Spannungen, ohne Reibungen, ohne Gegensätze. Ein solche Leben ist schlicht nicht vorstellbar. Denn das Leben lebt von Gegensätzen, lebt von Spannungen, sonst wäre es leblos. Um nicht schon im Leben leblos zu sein lohnt es sich Konflikte anzugehen. Sie zu erkennen, auszutragen und zu bewältigen.

Der Mensch lern sein Leben lang und jeder lernt anders. Es gibt 5 Arten des Lernens: das absichtliche, das beiläufige, zufällige, das spielerische, das episodische Lernen und die Konditionierung. Lernen ist Wahrnehmung, Verknüpfung, Erkennen und Wiedergeben. Lernen wird stark von Gefühlen und der Motivation beeinflusst. Fast immer steht ein Aha-Erlebnis am Anfang eines erfolgreichen Lernprozesses. Das menschliche Gehirn verändert sich ständig, baut sich um, es lernt. In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie Informationen verarbeiten und effektiv lernen, Sie Wissen dauerhaft speichern können und wie Sie Gelerntes nicht „versehentlich“ löschen.

„Das wichtigste an Kommunikation ist, zu hören, was nicht gesagt wird.“ Peter Drucker Entdecken Sie die Kraft der Worte: Bewusste, wache und klare Kommunikation im Unternehmen, für Führungskräfte, Fachkräfte und Azubis. Die zweitägige Fortbildung befähigt Sie, eigene Kommunikationsfähigkeiten zu stärken und somit Ihren beruflichen Zielen näherzukommen. Sie bekommen dahingehend auch eine klare Einordnung der Unternehmensebene und persönlichen Ebene dargestellt. Sie werden feststellen, dass eine verbesserte Art der Interaktion nicht nur zu einer angenehmeren Arbeitsumgebung führt, sondern auch zu einer gesteigerten Effektivität in Ihren Aufgaben. Das erlernte Wissen aus Psychologie, Erwachsenenbildung und Hirnforschung werden Ihren beruflichen Alltag nachhaltig verändern und Ihnen helfen, konstruktive Beziehungen aufzubauen und erfolgreich zu pflegen. Erfahren Sie, wie klare und respektvolle Sprache nicht nur die Arbeitsatmosphäre verbessern kann, sondern auch zu messbaren Erfolgen in Ihrem beruflichen Umfeld führt.

Das Seminar bietet einen kompakten Überblick sowie Antworten auf viele Fragen rund um die Themen Migration und Integration. Ziel ist es, den Teilnehmenden die zentralen Begriffe im Kontext Migration/Integration anschaulich zu erklären. Anschließend werden die Integrationsstrukturen in Deutschland -mit Fokus auf Thüringen- vorgestellt und Empfehlungen gegeben, welche Ansprechpartner/Institutionen es für welche Fragestellungen gibt und auf welchen Internetseiten weiterführende kompakte Informationen zu finden sind. Das Seminar hat in großen Teilen einen Workshopcharakter.