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In einer dynamischen Geschäftswelt ist es von zentraler Bedeutung, dass Mitarbeitende und Führungskräfte die Fähigkeit entwickeln, Herausforderungen als Chancen zu begreifen und sich flexibel sowie vorausschauend darauf einzustellen. Führung bedeutet, mit Klarheit und Verantwortung voranzugehen - für die eigene Rolle ebenso wie für das Wohl und die Entwicklung des Teams. Ziel dieses hochwertigen Seminars ist die Förderung einer positiven Unternehmenskultur, die kontinuierliches Lernen und nachhaltiges Wachstum unterstützt. Das Seminar kombiniert einen interaktiven Workshop, Gruppenarbeit und individuelle Reflexion, damit die Teilnehmenden die neuen Strategien möglichst effektiv in ihren Alltag etablieren können.

Kaum ein Thema wie die Aufnahme, Versorgung und Integration von Geflüchteten haben Politik und Zivilgesellschaft in den letzten Jahren so bewegt und zu sehr aufgeladenen Diskussionen geführt. Im Workshop wird es einen Input zu Merkmalen und Auswirkungen von Traumafolgestörungen und von anderen psychischen Belastungen geben. Es wird über Schutz- und Risikofaktoren sowie über spezielle medizinisch-therapeutische Behandlungen informiert. Darüber hinaus werden Besonderheiten bei der Beziehungsgestaltung thematisiert und Übungen dargestellt, die im Umgang mit traumatisierten Menschen Sicherheit vermitteln können. Die Referentin wird auf die Bedeutung der eigenen Psychohygiene sowie auf das Risiko der eigenen Überlastung/Überforderung eingehen.

Ob in Meetings, Präsentationen oder Verhandlungen: Wer bewusst kommuniziert und die eigene Körpersprache, Stimme und Interaktion gezielt einsetzt, gewinnt an Souveränität und Überzeugungskraft. Gerade in Führungsrollen, in denen es auf Klarheit, Empathie und verbindliches Auftreten ankommt, ist es entscheidend mit Präsenz zu führen und mit Wirkung zu überzeugen. In diesem praxisnahen Workshop entwickeln Führungskräfte ihre persönliche Toolbox für eine starke, authentische Wirkung. In einer inspirierenden Lernumgebung mit interaktiven Übungen, Rollenspiel-Szenarien aus dem Führungsalltag, Peer-Coaching und individuellem Feedback stärken die Teilnehmenden ihre Kommunikationskompetenz, reflektieren ihre Wirkung und lernen, Körpersprache, Stimme und Gesprächsstrategien gezielt einzusetzen – in Präsenz wie im digitalen Raum.

Im Seminar wird gezeigt, welche Möglichkeiten es gibt ausländische Qualifikationen zu nutzen. Es werden Fragen aus allen Bereichen der Anerkennung ausländischer Qualifikationen beantwortet. Sowohl für die Ratsuchenden als auch für Unternehmen zeigt eine Anerkennung oder Gleichwertigkeit auf, welche Qualifikationen der Bewerber vorweisen kann und wie weit diese mit deutschen Abschlüssen vergleichbar sind. Es wird mehr Transparenz und Verständlichkeit in Bezug auf ausländischen Berufskenntnissen geschaffen.

Initiative, Motivation und Kommunikation der Mitarbeitenden sind wesentliche Faktoren für Unternehmenserfolg. Neben der Vermittlung von Grundkenntnissen der Kommunikation und Gesprächsführung erhalten die Auszubildenden im Seminar wertvolle Hinweise zum positiven Verhalten im Berufsleben und im Umgang mit Vorgesetzten und Kunden. Die Entwicklung sozialer Kompetenzen stehen im Mittelpunkt.

In diesem kompakten Seminar tauchen wir in die Welt des „Value Based Selling“ ein – einem kundenorientierten Verkaufsansatz, bei dem nicht das Produkt, sondern der Kundennutzen im Mittelpunkt steht. Statt Merkmale zu präsentieren, analysieren wir die wahren Bedürfnisse unserer Kunden und entwickeln darauf basierend ein maßgeschneidertes Angebot. Dabei orientieren wir uns an der Methodik von Alexander Osterwalder – insbesondere an den Werkzeugen Value Proposition Canvas und Business Model Canvas. Ziel ist es, echte Kundenbeziehungen aufzubauen, Lösungen mit echtem Mehrwert zu schaffen und dadurch nachhaltigen Erfolg im Vertrieb zu erzielen.

Die Anzahl von Menschen mit psychischen Erkrankungen nahm in den vergangenen Jahren prozentual zu. Gleichzeitig bestehen bei vielen Menschen Vorurteile und Stereotype gegenüber psychischen Krankheiten und Problemlagen. Mit diesem Seminar möchten wir Personalverantwortliche und Arbeitgeber sensibilisieren, Probleme und Erkrankungen ihrer Mitarbeitenden zu erkennen und adäquat zu reagieren.