Seminarangebote

Die Zukunft ist digital - die Berufsausbildung auch. Das Berufsbildungspersonal fit für die Herausforderungen der Digitalisierung zu machen, ist das Ziel des "NETZWERKES Q 4.0 - Netzwerk zur Qualifizierung des Berufsbildungspersonals im digitalen Wandel". Das Institut der deutschen Wirtschaft (IW) erarbeitet und erprobt gemeinsam mit den Bildungswerken der Wirtschaft und anderen Bildungsinstitutionen regional- und branchenspezifische Weiterbildungsformate für Ausbildende sowie weitere Lehrende in der Ausbildung. Wir möchten Ihnen in diesem Onlineseminar die Methode des Design Thinking vorstellen, Beispiele zur Umsetzung für Ihren Alltag präsentieren und damit zeigen, wie innovative Lösungen mittels dieser Methode entwickelt werden.

Im Rahmen unseres online Formates, welches wir über adobe connect durchführen, bieten wir Ihnen jeden Monat kompakte Informationen aus verschiedenen Themengebieten. Junge Menschen ticken heute anders. Wirklich? Wie sehen sie aus, die Generationen X, Y und Z? Was zeichnet sie aus oder macht sie so „anders“? Und sind sie wirklich die Online-Generation? Wir stellen die Generationen kurz und übersichtlich mit ihren Charakteristika vor.

Im Team zu arbeiten und Verständnis für Interessen und Ziele von Kunden und Teamkollegen zu entwickeln, ohne die eigenen aus den Augen zu verlieren, ist schwer. Sie überprüfen Ihre eigenen Sichtweisen zum Konfliktgeschehen und entwickeln Ihre Kompetenzen in der Gesprächsführung. Sie erarbeiten ein Handlungsrepertoire, um die konstruktiven und kreativen Aneile im Konfliktgeschehen positiv zu nutzen.

Mit unzähligen Tipps, Tricks und Denkanstößen gelangen Sie mit diesem Seminar zu noch mehr Erfolg im Verkauf. Kompakt, unterhaltsam, praxiserprobt und mit einer „Geling-Garantie“ möchte wir Ihren „Werkzeugkasten“ im Verkauf erweitern, damit der Erfolg nicht dem Zufall überlassen bleibt. Unser Ziel: erfolgreiche Verkäufer noch erfolgreicher zu machen und Berufsstarter auf ein Niveau heben, dass sie sich sonst in Jahren harter Erfahrung und schmerzlicher Erlebnisse selbst aneignen müssten.

Im Rahmen unseres online Formates, welches wir über adobe connect durchführen, bieten wir Ihnen jeden Monat kompakte Informationen aus verschiedenen Themengebieten. Der Arbeitsmarkt wandelt sich zunehmend. Die Anforderungen an Fähigkeiten und Fertigkeiten, auch für ehemals einfache Tätigkeiten, steigen. Um Arbeitsplätze nicht unbesetzt zu lassen oder auch Mitarbeitende auf veränderte Aufgabenbereiche vorzubereiten, gewinnt die arbeitsorientierte Grundbildung an Bedeutung.

Man kann Aufgaben so machen wie bisher oder die Perspektive ändern und mal was Neues ausprobieren. Der ein oder andere sagt, mehr Aufwand und was bringt es mir? Dieser Workshop soll Sie anregen, sich über Ihre eigene Arbeitsweise Gedanken zu machen und diese zu hinterfragen. Wer sich darauf einlässt, weiß warum es sich lohnt mal über den Tellerrand hinaus zu schauen. Lassen Sie uns einen Blick in die Neurowissenschaften werfen und dem Thema nähern. Was machen kreative Menschen anders?

Online-Seminarreihe „In 30 Minuten kompakt informiert“

Die Zukunft ist digital - die Berufsausbildung auch. Das Berufsbildungspersonal fit für die Herausforderungen der Digitalisierung zu machen, ist das Ziel des "NETZWERKES Q 4.0 - Netzwerk zur Qualifizierung des Berufsbildungspersonals im digitalen Wandel". Das Institut der deutschen Wirtschaft (IW) erarbeiteitet und erprobt gemeinsam mit den Bildungswerkesn der Wirtschaft und anderen Bildungsinstitutionen regional- und branchenspezifische Weiterbildungsformate für Ausbildende sowie weitere Lehrende in der Ausbildung. Als Ausbildungspersonal erhalten Sie in diesem Onlineseminar wertvolle Informationen, wie Sie Ausbildungsinhalte kreativ von der Idee bis zum Umsetzen darstellen können. Dies ist besonders wichtig, wenn Sie Inhalte digital vermitteln und zur Verfügung stellen möchten.

Ihr täglicher Kontakt zu Kundinnen und Kunden ist für viele Mitarbeitende eine Quelle von Bestätigung und Freude im Berufsalltag und schafft immer wieder Motivation, fördert Engagement und erhöht die Bindung an den eigenen Beruf und das eigene Unternehmen. Allerdings gilt auch: Überall dort, wo sich Menschen begegnen, sind Grenzverletzungen und Störungen durch wenig rücksichtsvolle, teils aggressive Verhaltensäußerungen dennoch wahrscheinlich. Erfahren Sie in diesem Seminar, welcher Konflikttyp Sie sind und wie Sie entsprechend reagieren können. Erweitern Sie Ihre eigene kommunikative Handlungskompetenz für Konfliktsituationen.

In Deutschland scheiden in jedem Jahr mehrere hunderttausend Beschäftigte aus gesundheitlichen Gründen aus dem Erwerbsleben aus. Unternehmen verlieren dadurch wertvolle Fachkompetenzen. Die Erfahrungen langjähriger Mitarbeitender sind oft nur schwer zu ersetzen. Durch BEM können Sie als Arbeitgebende versuchen, die Beschäftigungsfähigkeit Ihrer Mitarbeitenden trotz längerer oder wiederholter Krankehitszeiten dauerhaft zu sichern. Wir geben Ihnen einen Einblick in die rechtlichen und praktischen Grundlagen. Speziell wollen wir das Thema Gesprächsführung im BEM beleuchten.

Junge Menschen, die sich um einen Ausbildungsplatz bewerben, ticken anders als ihre Vorgängergenerationen. Die sogenannte Generation Z stellt besondere Ansprüche an den eigenen Ausbildungsbetrieb und Arbeitgeber. Genau darauf müssen sich Unternehmen einstellen – und die jungen Azubis zielgruppenorientiert motivieren. Die Generation wird Veränderungen hervorrufen, wird Unternehmen vor Herausforderungen stellen aber auch gewinnbringend sein.

Wie interpretiere ich/wir den Jahresbericht, wie leistungsfähig ist unser/mein Unternehmen? Das Seminar spricht Personen an, die bereits über Basiswissen verfügen und weiterführende Kenntnisse erlangen möchten. Neben Begrifflichkeiten des Rechnungswesens werden betriebswirtschaftliche Kennzahlen behandelt und die Wirkung auf die Unternehmensprozesse dargestellt. Anhand von aktuellen Beispielen und Übungsaufgaben können Sie Erlerntes schnell in die Praxis übertragen und die wirtschaftliche Lage Ihres Unternehmens bestimmen.

Sie möchten Ihre Mitarbeitenden flexibel, zeit- und kostensparend weiterbilden und dafür die vom Gesetzgeber möglichen Förderungen nutzen? Ob Grundlagen im EDV-Bereich, kaufmännische Themen oder eine Teilqualifizierung – wir erläutern Ihnen, wie Sie die gesetzlichen Möglichkeiten nutzen können, um sich und Ihre Mitarbeitenden weiter zu qualifizieren. Besuchen Sie unser Web-Seminar „Finanziert, Qualifiziert 2.0 - Das Beschäftigungssicherungsgesetz und weitere Fördermöglichkeiten“, in dem wir Ihnen anhand konkreter Beispiele Fördermöglichkeiten für die berufliche Weiterbildung aufzeigen.

Sie erhalten von der dozierenden Rechtsanwältin wichtige Informationen zu Arbeitsrecht und Kündigung behinderter Menschen. Es werden die Besonderheiten im Arbeitsverhältnis in Bezug auf Kündigung von Menschen mit Behinderung besprochen. Im Workshop ist ausreichend Zeit zum Netzwerken.

Störungen im Team äußern sich nicht selten durch mangelhafte Kommunikation, Informationsverlusten und Konfliktsituationen. Fehlende Motivation sowie innere oder ausgesprochene Kündigung sind hierbei nicht selten die Folge. Angesichts einer immer dynmischer werdenden Unternehmenswelt wird von Führungspersonen zunehmend mehr erwartet, Teams so zu entwickeln und zu leiten, dass sie zu Höchstleistungen fähig sind, andererseits immer wieder neu Veränderungen transparent zu machen, sinnerfüllend zu begleiten und die Motivation aller Teammitglieder zu unterstützen.

Um im beruflichen Alltag leistungsfähig zu sien, sind psychische Belastbarkeit und Gesundheit wichtige Voraussetzungen. Immer mehr Krankheitstage gehen auf das Konto von psychischen Erkrankungen. Laut einer Studie des Robert Koch Instituts kommen Depressionen am häufigsten vor. Im beruflichne Alltag ist es oft schwer, zu erkennen, ob verändertes Verhalten oder häufige körperliche Beschwerden des Personals Folgen einer psychischen Erkrankung sind. Wie kann ich als Personalverantwortliche*r, oder Vorgesetzte*r psychische Beeinträchtigungen erkennen und die betroffene Person ansprechen und in solchen Fällen angemessen reagieren?

Ihr täglicher Kontakt zu Kundinnen und Kunden ist für viele Mitarbeitende eine Quelle von Bestätigung und Freude im Berufsalltag und schafft immer wieder Motivation, fördert Engagement und erhöht die Bindung an den eigenen Beruf und das eigene Unternehmen. Allerdings gilt auch: Überall dort, wo sich Menschen begegnen, sind Grenzverletzungen und Störungen durch wenig rücksichtsvolle, teils aggressive Verhaltensäußerungen dennoch wahrscheinlich. Erfahren Sie in diesem Seminar, wie Sie Ihre Stresskompetenz erweitern und lösungsorientiert arbeiten. Lernen Sie Möglichkeiten der Kurzzeit-Entspannung kennen. Es besteht auch die Möglichkeit, eingebrachte erlebte Fälle und Situationen zu analysieren.

Das Seminar bietet einen kompakten Überblick sowie Antworten auf viele Fragen rund um die Themen Migration und Integration im Kontext Arbeitsmarkt. Es geht um Personalgewinnung und -entwicklung und um interkulturelle Unternehmenskultur. Das Seminar hat in großen Teilen einen Workshopcharakter.

Egal ob Belehrung, Unterweisung oder Lerninhalt, mit interaktivem Content aktivieren Sie Ihre User:innen zum Mitmachen und aktiven Erleben der Inhalte. Mit der Vielfalt der Methoden, die H5P zu bieten hat, schaffen Sie abwechslungsreiche Lernerlebnisse. Von einfachen „Multiple Choice Fragen“ über „Drag and Drop Aufgaben“ bis hin zum „interaktiven Video“ bzw. zur „interaktiven Präsentation“. Der Kreativität sind hier kaum Grenzen gesetzt.

Online-Seminarreihe „In 30 Minuten kompakt informiert“ Im Rahmen unseres online Formates, welches wir über adobe connect durchführen, bieten wir Ihnen jeden Monat kompakte Informationen aus verschiedenen Themengebieten. Die achtsame Verwendung von Sprache vermittelt Respekt und Wertschätzung. Faktoren, die nicht nur einen allgemeinen Beitrag zum Abbau von Diskriminierung begünstigen, sondern auch positive Auswirkungen auf das eigene Arbeitsumfeld hat. Aber wie kann eine diskriminierungssensible Sprache aussehen und wie kann diese im Unternehmen eingebettet und angewandt werden?

Online-Seminarreihe „In 30 Minuten kompakt informiert“ Was wollen Sie mit Ihrem Online Seminar erreichen? - ist die wichtigste Frage bei der Vorbereitung. Gerade in Online Seminaren und Workshops, in denen es um gruppendynamische Prozesse und gemeinsames Arbeiten geht, braucht es Methodik. Wir zeigen Ihnen Methoden für Kleingruppen, die funktionieren. So eröffnen Sie Gesprächsanlässe, animieren zur Mitarbeit und holen sich Feedback.