Seminarangebote

Im Rahmen unseres online Formats, welches wir im Jahr 2023 über MS Team durchführen, bieten wir Ihnen regelmäßig kompakte Informationen aus verschiedenen Themengebieten. Diesmal widmen wir uns dem Themenbereich Inklusion. Viele Unternehmen stellen sich oftmals die Frage: Muss ich einen Menschen mit Behinderung einstellen? Bin ich dazu verpflichtet? Und was passiert, wenn ich der Verpflichtung nicht nachkomme? Diese Fragen wollen wir in unserem Seminar kurz und knackig beantworten.

Häufig sind Menschen psychisch erschöpft und es helfen kaum einfache Ruhepausen, um dieser Erschöpfung zu begegnen. Kennen Sie diesen Zustand auch? Dann wird es Zeit, etwas dagegen zu tun, damit Sie auch weiterhin erfolgreich als Führungskraft tätig sein können! Resilienz bezeichnet die Fähigkeit, mit schwierigen Situationen umzugehen und aus Krisen gestärkt und kraftvoll hervorzutreten. Erfahren Sie, wie Resilienz entsteht und wie Sie Ihr psychisches Immunsystem stärken können! Lernen Sie, wie Sie sich selbst in stürmischen Zeiten schützen können!

Das Spektrum an kursierenden Fake News ist breit. Grund für die schnelle Verbreitung sind im Zeitalter der Digitalisierung in erster Linie die sozialen Medien. Täglich scrollen wir uns durch Instagram, Facebook, Twitter, Whatsapp oder TikTok. Falschmeldungen und Fake News schnappen wir ebenso schnell auf, wie geteilte Bilder und Videos unserer Freunde und Familie.

Wir vermitteln Ihnen das Know-how für den routinierten Umgang mit der Kommunikationssoftware aus dem MS Office Paket.

Vielfältig besetzte Teams sind nachweislich in vielen Situationen erfolgreicher. Doch das gelingt nur, wenn Führungskräfte mit der Vielfalt der Beschäftigten professionell und wertschätzend umgehen können. Darum braucht es neben Führungskompetenz und entsprechenden Rahmenbedingungen im Unternehmen vor allem eines – interkulturelle Sensibilität und Kompetenzen im Umgang mit Vielfalt! Ein gutes Gespür für kleine Unterschiede und große Gemeinsamkeiten gehört zu den wichtigsten Führungswerkzeugen in divers besetzten Teams.

Vielfältig besetzte Teams sind nachweislich in vielen Situationen erfolgreicher. Doch das gelingt nur, wenn Führungskräfte mit der Vielfalt der Beschäftigten professionell und wertschätzend umgehen können. Darum braucht es neben Führungskompetenz und entsprechenden Rahmenbedingungen im Unternehmen vor allem eines – interkulturelle Sensibilität und Kompetenzen im Umgang mit Vielfalt!

Einführung Betriebliches Eingliederungsmanagement

Jeder Mitarbeitende wünscht sich ein Arbeitsumfeld, in dem er*sie sich wertgeschätzt und sicher fühlt, wo Potenziale und Kompetenzen gezielt anerkannt werden und auf unterschiedliche Perspektiven und Lebensrealitäten eingegangen wird. Strategien dafür, bekommen Sie hier.

Im Rahmen unseres online Formats, welches wir im Jahr 2023 über MS Teams durchführen, bieten wir Ihnen jeden Monat kompakte Informationen zu verschiedenen Themen. Sie suchen nach einer günstigen Alternative zu Microsoft 365? Sie wollen einfach mit Ihren Kolleginnen und Kollegen und Geschäftspartnern kommunizieren und kollaborativ arbeiten? Wir schauen uns die Verschiedenen Tools an, die Google mitbringt. Wir klären die Frage ob diese DSGVO konform sind und wie wir diese in den Arbeitsalltag einbinden können.

Warum ist eine Anerkennungsberatung wichtig?

Betriebliches Eingliederungsmanagement

Wussten Sie, dass Sprache Vorurteile erzeugen kann? Vorurteile können zu Ausgrenzung führen. Das wiederum führt zu Frustration und Demotivation der Betroffenen und hindert Mitarbeitende an der Entfaltung ihrer Kompetenzen und Potenziale. Wir schauen genauer hin!

Die visuelle Bildsprache verstehen

Motivierte und leistungsfähige Arbeitsteams sind die Basis erfolgreicher Unternehmen. Produktive Teams sichern das Engagement, erhöhen die Qualität der Arbeitsleistung, unterstützen eine langjährige Betriebsbindung aller Mitarbeitenden und schafft Räume für Innovation und Wachstum Ihres Unternehmens. Lernen Sie in diesem Seminar was Teams erfolgreich macht, wie Sie Reibungsverluste in der Zusammenarbeit mindern und wie Sie Vielfalt im Team gewinnbringend nutzen können.

Motivierte und leistungsfähige Arbeitsteams sind die Basis erfolgreicher Unternehmen. Produktive Teams sichern das Engagement, erhöhen die Qualität der Arbeitsleistung, unterstützen eine langjährige Betriebsbindung aller Mitarbeitenden und schafft Räume für Innovation und Wachstum Ihres Unternehmens.

Wollen Sie auf kreativem Weg und mit ganz viel Spaß ein Seminar oder ein anstehendes Projekt planen? Möchten Sie neue Techniken kennenlernen, um ein Thema kreativ umzusetzen? Dann ist unser Tagesseminar „Kreativitätstechniken – Planungsprozesse freier gestalten“ genau das Richtige für Sie. Sie werden erstaunt sein, wie einfallsreich Sie sind, wenn Sie sich von festen Strukturen befreien.

Schnell noch einen Workshop für die Azubis vorbereiten oder ein Meeting ansprechend gestalten? Auf Knopfdruck kreativ sein – wer es kann, braucht diesen Workshop nicht besuchen.

Im Rahmen unseres online Formats, welches wir im Jahr 2023 über MS Teams durchführen, bieten wir Ihnen jeden Monat kompakte Informationen zu verschiedenen Themen. Junge Menschen ticken heute anders. Wirklich? Wie sehen sie aus, die Generationen X, Y und Z? Was zeichnet sie aus oder macht sie so „anders“? Wir stellen die Generationen kurz und übersichtlich mit ihren Charakteristika vor.

Mit unseren Tipps und Übungen sind Sie in der Lage, Ihre Arbeit am PC schneller und effektiver zu erledigen.

Um im beruflichen Alltag leistungsfähig zu sein, sind psychische Belastbarkeit und Gesundheit wichtige Voraussetzung. Immer mehr Krankheitstage gehen auf das Konto von psychischen Erkrankungen. Laut einer Studie des Robert Koch Instituts kommen Depressionen am häufigsten vor. Im beruflichen Alltag ist es oft schwer, zu erkennen, ob verändertes Verhalten oder häufige körperliche Beschwerden des Personals Folgen einer psychischen Erkrankung sind. Wie kann ich als Personalverantwortliche*r oder Vorgesetzte*r psychische Beeinträchtigungen erkennen und die betroffene Person ansprechen und angemessen reagieren?

Warum ist eine Anerkennungsberatung wichtig?

Richtig kritisieren ist eine Kunst. Und die können Sie lernen!

Wir vermitteln Ihnen das Know-how für den routinierten Umgang mit der Kommunikationssoftware aus dem MS Office Paket.

Wussten Sie schon, dass diverse und interkulturelle Teams erfolgreicher arbeiten? Wir erklären Ihnen, wie auch Sie das schaffen.

Dem Fachkräftemangel entgegen wirken!

Im Rahmen unseres online Formats, welches wir im Jahr 2023 über MS Teams durchführen, bieten wir Ihnen jeden Monat kompakte Informationen zu verschiedenen Themen. Was wir von Gigaunternehmen wie Tesla auch in kleine Unternehmen übernehmen können, ist der Umgang mit Fehlern. Ohne Angst vor Fehlern ist die Bereitschaft, Neues auszuprobieren deutlich erhöht. Große Unternehmen haben bereits erkannt, dass hier viel Potenzial liegt. Mit einem kurzen Input und Zeit zum Diskutieren, wollen wir den Blick für dieses Thema schärfen. Zielgruppe

Lernen Sie vom Kriminologen – Eignungsdiagnostik im Bewerbungsgespräch

Ausbildungs-Update für Ausbildende und Ausbildungsverantwortliche

Überall wo Menschen zusammenarbeiten, entstehen hin und wieder Konflikte. Manche lassen sich schnell und unkompliziert lösen. Aber was ist, wenn sich der Konflikt nicht einfach lösen lässt? Wie kann man Konflikte analysieren und Mitarbeitergespräche als Konfliktsteuerungsinstrument anwenden?

Im Rahmen unseres online Formats, welches wir im Jahr 2023 über MS Teams durchführen, bieten wir Ihnen jeden Monat kompakte Informationen zu verschiedenen Themen. In der beruflichen Ausbildung müssen Auszubildende komplexe Aufgaben lösen und benötigen verschiedene Kompetenzen, um dies zu bewältigen. Eine hinreichende Grundbildung stellt das Fundament dar, um Inhalte der Berufsausbildung verstehen und anwenden zu können. Jedoch haben Auszubildende nicht selten Schwierigkeiten mit dem verstehenden Lesen, Schreiben und Rechnen oder beim Umgang mit digitalen Medien.

Warum ist eine Anerkennungsberatung wichtig?

Der Ausbildungsbeginn ist nicht nur ein neuer Lebensabschnitt, er stellt Auszubildenden auch vor viele neue Herausforderungen, die es erfolgreich zu meistern gilt.

Veränderungsprozesse aktiv gestalten

Konflikte sind Bestandteile des täglichen Lebens. In diesem Seminar erweitern Sie Ihr Know-how, um Spannungen frühzeitig zu erkennen, offen damit umzugehen und diese gewinnbringend für alle Beteiligten aufzulösen. Sie entwickeln Strategien für ein lösungsorientiertes Verhalten in schwierigen Situationen.

Die Zukunft ist digital – die Berufsausbildung auch. Das Berufsbildungspersonal fit für die Herausforderungen der Digitalisierung zu machen, ist das Ziel des „NETZWERK Q 4.0 – Netzwerk zur Qualifizierung des Berufsbildungspersonals im digitalen Wandel“. Als Ausbildungspersonl erhalten Sie in diesem Onlineseminar wertvolle Informationen, wie Sie Ausbildungsinhalte kreativ von der Idee bis zur Umsetzung darstellen können.

Seminar für Ausbildende zum Thema Psychische Problemlagen bei Auszubildenden

Mit unseren Tipps und Übungen sind Sie in der Lage, Ihre Arbeit am PC schneller und effektiver zu erledigen.

Warum ist eine Anerkennungsberatung wichtig?

Wir vermitteln Ihnen das Know-how für den routinierten Umgang mit der Kommunikationssoftware aus dem MS Office Paket.

Wollen Sie auf kreativem Weg und mit ganz viel Spaß ein Seminar oder ein anstehendes Projekt planen? Möchten Sie neue Techniken kennenlernen, um ein Thema kreativ umzusetzen? Dann ist unser Tagesseminar „Kreativitätstechniken – Planungsprozesse freier gestalten“ genau das Richtige für Sie. Sie werden erstaunt sein, wie einfallsreich Sie sind, wenn Sie sich von festen Strukturen befreien.

Üben Sie in diesem Seminar anhand praxisnaher Gesprächssituationen sicher und wirkungsvoll mit Ihren Auszubildenden zu kommunizieren!

Wissenschaftliche Untersuchungen gehen davon aus, dass ca. 20 % der Bevölkerung hochsensibel ist. Somit hat jeder zumindest einen Hochsensiblen in seinem Umfeld. Die Dozentin wird die grundsätzlichen Eckpfeiler dieser Thematik aufzeigen.

Wussten Sie schon, dass diverse und interkulturelle Teams erfolgreicher arbeiten? Wir erklären Ihnen, wie auch Sie das schaffen.

Lernen lernen für Auszubildende

Kommunikations mit Mitarbeitenden im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagement

Schnell noch einen Workshop für die Azubis vorbereiten oder ein Meeting ansprechend gestalten? Auf Knopfdruck kreativ sein – wer es kann, braucht diesen Workshop nicht besuchen.

Jeder Mitarbeitende wünscht sich ein Arbeitsumfeld, in dem er*sie sich wertgeschätzt und sicher fühlt, wo Potenziale und Kompetenzen gezielt anerkannt werden und auf unterschiedliche Perspektiven und Lebensrealitäten eingegangen wird. Strategien dafür, bekommen Sie hier.

Kosten- und lizenzfreie Bildungsmaterialien

Wussten Sie, dass Sprache Vorurteile erzeugen kann? Vorurteile können zu Ausgrenzung führen. Das wiederum führt zu Frustration und Demotivation der Betroffenen und hindert Mitarbeitende an der Entfaltung ihrer Kompetenzen und Potenziale. Wir schauen genauer hin!

Betriebliches Gesundheitsmanagement im Unternehmen